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发布时间:2023-10-11 22:43   责任编辑:admin
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国企95%以上的招人,都是通过校园招聘进行的。社招只占国企招聘的极小部分。
原因是:
1、有国资委的稳就业任务。国资委每年都会规定国企必须吸纳一定数量的应届毕业生。
2、工作较轻松,离职少。即使有人离职,也一般不需要立即补充,可以等到下一年的校招季再补充人手。
3、更需要年轻的精壮劳动力。参加社招的一般年龄都比较大,可能会有养老的想法,而国企最不缺的就是年龄比较大的老员工,比较需要的是新鲜血液。